Seguridad y gobernanza de la IA autónoma en empresas, según expertos
Especialistas de Luta Security, AWS y la experta Wendy Nather debaten cómo desplegar IA autónoma de forma segura en sistemas empresariales sensibles.
Canal: TechCrunch
Databricks explica por qué los proyectos de IA empresarial fracasan tras el piloto
Arsalan Tavakoli, de Databricks, plantea en Disrupt 2026 que el obstáculo no es tecnológico y qué errores cometen los fundadores al vender IA a empresas.
Cómo Anthropic, Clay y Gamma miden el valor real de la IA
Builders de Anthropic, Gamma y Clay explican en TechCrunch Disrupt 2026 cómo evalúan si la adopción de IA genera resultados.
Nvidia y los dilemas de los fundadores de startups de IA
Dos ejecutivos de Nvidia analizan en Disrupt 2026 cómo la elección de modelos y tecnología define la estrategia y el financiamiento de las startups de IA.
Startups planifican una posible venta desde su fundación
Un inversor, un abogado especializado en startups y un fundador explican en TechCrunch Disrupt 2026 cómo incluir una adquisición en la estrategia desde…
Qué buscan los inversores en una startup: jueces de Battlefield responden
Tres jueces de la final de Startup Battlefield en TechCrunch Disrupt 2026 responden preguntas del público sobre equipo, tracción, presentación y señales…
Cuándo una startup debería dejar de alquilar IA y crear la propia
En una masterclass de TechCrunch Disrupt 2026, Manos Koukoumidis, de Oumi, propone un marco para decidir la secuencia de esa transición.
Colossal y el debate sobre revivir especies extintas con ingeniería
Ben Lamm, CEO de Colossal Biosciences, habla en TechCrunch Disrupt 2026 sobre técnicas para revivir especies extintas y el rol de la IA en biología.
Cómo levantar una ronda pre-seed sin producto ni ingresos
Austin Clements y Sandhya Venkatachalam, de Slauson & Co. y Axiom Partners, explican cómo generar credibilidad temprana ante inversores.
El costo psicológico de fundar una startup, según expertos
Expertos en Disrupt 2026 analizan el desgaste, la fatiga de decisiones y la presión sobre la identidad de quienes lideran empresas en alto crecimiento.