Cafetería en Estocolmo es dirigida por IA que también selecciona a sus empleados

Un experimento innovador desarrollado en Estocolmo pone a prueba el potencial de la inteligencia artificial en roles de gestión empresarial. Una IA actúa como gerente de una cafetería, con responsabilidades que van más allá de la administración operativa: también fue encargada de seleccionar y contratar a los dos empleados humanos que trabajan en el establecimiento. Este caso de uso refleja la creciente integración de tecnologías de IA en decisiones corporativas clave, incluyendo procesos de recursos humanos. El experimento busca evaluar cómo funciona la dinámica laboral cuando una máquina ocupa un rol tradicionalmente humano de liderazgo y toma decisiones sobre el personal.