Síndrome del impostor: cómo la inseguridad laboral afecta a 9 de cada 10 trabajadores
Un estudio reciente revela que el 90% de los trabajadores ha experimentado el síndrome del impostor, una falsa creencia de ser insuficiente para el puesto que ocupan. Este fenómeno generalizado surge de la falta de confianza en las habilidades personales, la comparación constante con compañeros y la presión de las redes sociales. Es especialmente frecuente en trabajadores que inician un nuevo puesto o participan en procesos de selección, pero también afecta con mayor intensidad a profesionales experimentados que se sienten desactualizados frente al avance tecnológico. Los expertos señalan que este problema genera consecuencias para las empresas al impactar el desempeño del personal cualificado. Para prevenirlo, recomiendan que los líderes reconozcan los méritos de sus colaboradores y establezcan una comunicación efectiva que refuerce su confianza y valoración profesional.
