HSBC reemplaza parte de los sueldos fijos de su alta dirección por bonos
HSBC anunció que eliminará gradualmente las asignaciones de pago fijo para su personal directivo y que entregará una mayor proporción de la compensación en forma de bonos. La decisión convierte al banco británico en uno de los últimos grandes prestamistas del Reino Unido en adoptar un esquema de remuneración de estilo similar al de Wall Street, con el objetivo de alinear mejor los pagos con el desempeño.
El cambio apunta a vincular una porción mayor del ingreso de los ejecutivos con los resultados de la entidad, en lugar de mantener componentes fijos. Este tipo de modelos de compensación se ha extendido en el sector financiero británico en los últimos tiempos, según el enfoque del reportaje.
La noticia fue reportada por Harry Wilson, periodista de finanzas de Bloomberg, en el programa The Pulse. La nota forma parte de la cobertura de Bloomberg sobre el sector bancario y las decisiones de compensación de las grandes entidades financieras.
