HR enfrenta la IA y los cambios en el lugar de trabajo

Johnny C. Taylor Jr., presidente y CEO de SHRM, la asociación de gestión de recursos humanos, conversó con los presentadores David Gura y Christina Ruffini en el programa de Bloomberg de fin de semana sobre los desafíos que enfrentan empresas y trabajadores.

Según planteó Taylor, las compañías deben comunicar con más claridad los beneficios laborales, en un contexto de inscripciones abiertas, y ayudar a los empleados a entender cómo la inteligencia artificial puede complementar la inteligencia humana. El desplazamiento de empleos por la IA fue uno de los ejes de la entrevista.

Taylor también abordó las crecientes diferencias entre generaciones dentro de los equipos de trabajo. En ese punto, señaló la necesidad de enseñar a los trabajadores a discrepar de forma constructiva.

Claves

• Taylor plantea que las empresas deben comunicar mejor los beneficios laborales.
• La entrevista aborda el desplazamiento laboral provocado por la inteligencia artificial.
• Se analizan las brechas generacionales en el lugar de trabajo.