Brecha salarial de género en Australia podría durar décadas
Un informe de Chief Executive Women, una organización que promueve la equidad de género en el ámbito corporativo de Australia, señala que el avance hacia el equilibrio de género en las empresas del país parece estar perdiendo impulso. Según el estudio, al ritmo actual podrían pasar cerca de seis décadas hasta alcanzar la paridad entre los directores ejecutivos de las compañías que cotizan en la bolsa australiana ASX.
El informe también indica que, en el último año, solo una de cada siete designaciones de CEO recayó en mujeres. La presidenta de CEW, Helen Conway, conversó en el programa "Bloomberg: The Asia Trade" sobre los factores que explican la desaceleración de este proceso.
El video fue publicado el 20 de octubre de 2026 por Bloomberg y se centra en la representación femenina en los puestos de máxima dirección de las empresas australianas.
Claves
- Al ritmo actual, la paridad entre CEO de empresas de la ASX tomaría cerca de seis décadas.
- En el último año, solo una de cada siete designaciones de CEO fue para mujeres.
- Helen Conway, presidenta de CEW, explicó las causas de la desaceleración.
