Jornada laboral se reducirá a 42 horas: implementación y impacto en sectores clave
A partir del 26 de abril de 2026, entra en vigencia un nuevo hito de la Ley de 40 Horas en Chile, reduciendo la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales. La medida se implementa de forma gradual y afectará principalmente a sectores como comercio, construcción y administración pública, brindando a las empresas tiempo para adaptarse a los cambios operacionales. El objetivo central de esta reducción es mejorar la calidad de vida de los trabajadores chilenos, fomentando un mejor equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal. La iniciativa representa un paso significativo en las políticas de bienestar laboral del país y tendrá implicaciones importantes en la productividad y organización de las empresas afectadas.
